你好，我在网上申请了新公司的岗位，hr打电话来面试我然后加了微信我也完成了她说的考核试题，然后她在微信上说了试用期工资待遇上班的时间段等我在旧公司离职了再确定入职时间，没有发录用通知书给我，这样我应该怎么去避免在入职前被新公司通知不试用的风险？有什么措施可以保障我的利益呢？

相关知识推荐

• 试用期辞退员工的风险防范

  用人单位在试用期内不能与员工随意解除劳动合同。尤其重要的是，要求用人单位在劳动者入职前已告知其岗位的要求和条件。而如何拟定该条件和要求也是对用人单位规范管理的一个新的课题。【案例】某公...

  辞退

  人看过
  
• 试用期内新员工离职的后果是什么？
  试用期自离会有什么后果，根据《劳动合同法》中的要求来看，一般在试用期内辞职的，至少需要提前3天的时间来通知用人单位，如果没有按照规定操作，单位可能会追究劳动者的责任，主要是在给单位造成了经济损失的情况下，单位可以要求自离的劳动者作出赔偿

  宿迁律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职有工资吗？

  辞职的时候是在试用期也是有工资的。试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十与当地最低工资标准。但试用期劳动者因为被证

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退员工风险防范（上）

  【案例】某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不到2个月，公司因经营战略调

  试用期

  人看过
  

• 试用期辞退员工风险防范（中）

  （二）预防措施在上述用人单位可以用来解除试用期员工合同的，比较常用的就是用人单位证明劳动者不符合录用条件可以解除劳动合同，这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权。但是，这也是最容易被用人单位忽视的关键点。用人单位要避免试用期辞退员工的败

  试用期

  人看过
  
• 我的离职时间和我新公司入职的时间冲突了，怎么办？
  向劳动局申请仲裁

  阿坝州律师

  人看过
  

  150人咨询过

  去咨询
• 

  刘来超律师

  广东广荣律师事务所
  新入职员工试用期规定是怎样的
  01:22
  人已看
• 您好，我是新新员工入职的职工，做了十几天想辞职，可是企业说成要工作交接，要我等她们找的人了再走，企业也有自身的员工守则说未提早一个月明确提出离职的，不给薪水，这个是合理合法的吗？我怎么才能如今离职要上
  针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

  石家庄律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询
• 试用期满后，公司不给我转正工作，不让我离职。如果我提出离职，应该得到什么样的补偿，他如何继续按照试用期工资支付我？
  违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

  攀枝花律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询
• 试用期离职有没有，有没有转正，那这样试用期离职的话，是按照跟用人单位签的合同上的条例来吗？
  用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

  池州法律问答顾问律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 员工已经通过了试用期时间，在结算离职工资的时候公司又以试用期不合格，该怎么维护员工利益呢？
  你好，你可以申请劳动仲裁。

  戴会荣律师

  人看过
  

  303922人咨询过

  去咨询

• 安置房建设需要什么手续

  安置房建设涉及众多手续，包括立项、设计、审查、招投标等。同时，规划设计标准也需满足多方面要求，包括小区规划、建筑设计等。室内外建设需求则关注居民生活品质，如室内设施、停车位等。

  安置房

  人看过
  
• 马上过试用期，最近公司通知说我没过试用期但是可以多支付半个月薪资让我提离职，请问如何解决能最大化保证个人利益？
  你好，你可以拒绝，不要自己提离职；对方解除没有依据是违法的，到时候你可以要求对方赔偿；，需要协助可以跟我联系。

  徐杰律师

  人看过

• 辞退员工补偿是补基本工资吗

  辞退员工补偿不仅仅是基本工资，还包括其他收入。补偿依据来自《劳动合同法》的规定，按劳动者在本单位工作的年限和月平均工资计算。

  经济补偿金

  人看过
  
• 两个月的退休金没有发放，找谁解决
  法律分析：退休金算错了找谁解决：应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育。

  昌都律师

  人看过

• 高中生打架后果有哪些

  高中生打架后果严重！可能面临治安处罚、刑事处罚，还需赔偿损失。了解法律后果，遵守法律法规，尊重他人权利，共同维护社会和谐稳定。

  刑事责任年龄

  人看过
  
• 中学生不参加学校组织的实习，怎么办？
  你好，可以到教育局投诉

  雅安律师

  人看过

• 租房期间东西坏了谁负责

  租房期间物品损坏谁负责？信号问题如何处理？遇到法律纠纷怎么办？本文详细解读租房期间的法律责任和权益，助你轻松应对租房问题，维护自身权益。

  租房纠纷

  人看过
  
• 烟雾被盗可以报警吗？
  法律分析：可以拘留的。偷拿别人烟的，属于盗窃行为，如果数额较大的，构成盗窃罪，在公安机关刑事立案后可予以刑事拘留；如果不构成犯罪的，也应由公安机关根据治安管理处罚法的规定，予以行政拘留的处罚，当然，如果盗窃金额明显较小的，也可以不处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

  重庆律师

  人看过

• 有欠条欠债不还怎么办

  遇到有欠条但对方不还债怎么办？本文详细解答了如何通过法律途径催告还款，以及在催告过程中应保留哪些证据。同时，介绍了诉讼时效的相关规定，帮助债权人维护自身合法权益。

  个人讨债

  人看过
  
• 解除劳动关系，拖欠的工资确实那不到手，该怎么办？
  法律分析：解除合同后公司拖欠工资的，首先与单位进行协商，协商不成，可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  西安律师

  人看过

• 二手房合同违约金怎么计算

  如何计算二手房合同违约金？计算依据是什么？遇到违约责任和纠纷怎么办？本文为您详细解答，让您在二手房交易中不再迷茫。快来一起看看吧。

  违约金

  人看过
  
• [爱心][爱心]5/7面试
  在面试过程中，确保你的权益受到保护是很重要的。比如，面试内容不应涉及侵犯隐私或歧视的问题。此外，如果面试后收到工作邀请，务必仔细审查合同条款。

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 我在国外想问一下以前交的养老保险可以退回不
  您好，养老保险可以在一定条件下办理退保。未达到法定退休年龄前，通常不允许随意退保。但在特定情况下，如达到退休年龄且缴费不足15年，可申请一次性支付。不及时处理可

  佳木斯法律问答顾问律师

  人看过
• 我16岁被刑事处罚的不予执行。对我有什么影响吗？可以开无犯罪证明吗
  不予执行的刑事处罚不会记录在案，但可能影响部分职业申请。可开具无犯罪记录证明。若被要求提供刑事记录，应咨询律师。分析：在中国，对于未成年人的刑事处罚，若决定不予

  福州法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，因同名被人起诉了，应该怎么办
  积极证明不属于案件当事人，具体情况可与律师联系

  卢天发律师

  人看过