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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
案例:方某于2005年10月17日入职某公司任技术工,与公司签订了3年期劳动合同,约定月薪3500元。2007年5月,方某在操作机器时,因操作失误,受到事故伤害,被及时送往医院抢救、治疗,并随后入住某康复医院继续治疗。2008年3月,方某病情稳定出院。经劳动能力鉴定,工
新的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个月的本人工资
国务院发布新修改通过的《工伤保险条例》将于下月1日起施行。记者注意到,修改后的条例在交通事故受伤害是否算工伤上进行了细化,同时,不同伤残级别补助都有提高,而且工亡补助金实现了同命同价。在对于上下班途中遇交通事故受伤是否算工伤的问题上,新条例进行了修
伤残5级,由于企业破产已领取了一次性伤残就业补助金。现在旧伤复发,是否允许进行工伤认定?
答:旧伤复发,不需要进行工伤认定。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受相应的工伤医疗待遇。如果是需要重新进行伤残认定的,经劳动能力鉴定委员会复查鉴定,工伤职工伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的,自作出劳动能力鉴定结论次月起,其伤残津贴、生活
签合同跟谈的不一样怎么办
当合同内容与协商结果不一致时,应以书面合同为准。存在误解或显失公平的情况,可协商或诉讼解决。对于单位不签合同的情况,劳动者应了解权益,积极沟通并寻求法律援助。
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注册公司需准备申请书、章程、股东身份证明、任职文件、代理人证明等资料。身份证件复印件需清晰完整,并注明用途。住所使用证明需根据具体情况准备,确保合法有效。