我上个月辞职了，公司没有给我发上个月工资，因为我上个月业绩挂0，并且是主动辞职，所以公司就不给发

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  你要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系 。则不应扣工资

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• 但是我要辞职了，急辞，上个月的工资发给我了，但是这个月没有发
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• 我辞职了，但是公司说上个月才给我发工资。
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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• 上个月离职，公司上个月工资没发。
  可以通过法律途径要回来

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• 公司没有签合同，我身体不适，无法继续在这家公司工作。我想辞职。公司的工资是上个月这个月15号发的。上个月底我递交了书面辞职申请。公司说辞职可以，但是除非找到人接手，否则不发上个月工资。但是公司迟迟不发
  公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

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• 我想知道我上个月提出辞职，但是公司不同意。这个月初我旷工，但是公司没给我发上个月的工资，说就算发了也要扣旷工工资。这样合理吗？上个月我工作很忙。
  解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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  一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

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