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单位拖欠工资怎么办
劳动者的工资收入都是靠自己辛辛苦苦赚来的,但还是有一些人因为某些原因故意拖欠工资,这个时候是可以向有关部门举报的。那么,单位拖欠工资怎么办?拖欠工资多少可以立案?拖欠工资可以获得什么赔偿?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编就被拖欠工资怎么办这个问题细说一...
拖欠工资怎么办
依据我国法律规定,公司拖欠工资属于违法行为,可以向劳动管理部门投诉,或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益。我国劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁
老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资按照以下方式进行处理:先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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