一对一咨询

我和公司是合同工关系。如果因为其他原因,公司单方面和我解约。我有什么可以申请的补助

2022-02-20 21:01 人浏览
律师解答区
  • 首先需要看“合同工”是否因用工特殊情况,而属于事实上的劳动关系。如果是,一般可基于单位提出解除劳动合同这一事实,主张经济补偿。如果不能被认定为劳动关系,应根据双方合同约定处理,即未约定补偿事项的,无权向公司主张赔偿。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中