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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下,试用期内提出辞职,但是用人单位不给工资怎么办?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
上班一个月没签合同没给工资怎么处理
劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲,在入职的时候为了保证双方的权益,是需要签订合同的,但是有些企业为了省去一些麻烦,在员工没有过试用期的时候,没有员工签订合同,那么签合同没过试用期怎么辞职?下面法律快车小编为大家介绍一下。
干了24天,反欠公司100元
去年10月底,23岁的小都离开工作了2个月的公司,第一个月发工资时,他被告知欠公司100多元。记者了解到,和小都有相似经历的工友还有20人,21人拟联合索赔各项费用约20万元。因未签订劳动合同,他们在维权时遇到难题。日前,在委托律师的帮助下,21人在瓦房店劳动仲裁
无合同试用期辞职工资怎么办
试用期的劳动者在无合同时辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付完工资。试用期最长不得超过六个月,用人单位自用工之日
法定假日拒绝上班构成旷工吗
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注册公司需要几个人
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交通事故全责真无力偿还怎么办
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