你好，我想问一下就是我们属于劳务派遣在第三方，在公司工作快一年了 她把我辞退了，又另外签公司，合同期3年，但才一个月，公司现撤人，会给于补偿吗
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试用期一般不会给补偿的
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劳务派遣合同解除补偿多少钱
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
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公司通过劳务派遣公司签的合同，劳务派遣安排其他工作，公司以此为借口不给补偿，合法吗？您好，看合同是如何规定的，如果没有相关规定，可以根据损失要求对方赔偿，您可以带着合同过来咨询
盈科长春律师
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劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议？
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公司与劳务派遣公司，前两年公司让我们签劳务派遣公司的合同，现在公司裁员，只能补偿半个月的工资？难道我们都被坑了吗是否有交社保？需要提供详细信息。
黄东海律师
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你好，我是在央企应聘后被录用的。工作一年，公司说公司没有编制，需要和劳务派遣公司签订合同。工资由劳务派遣公司支付，我与劳务派遣公司签订了两年合同。但是在公司工作五年，公司不得不单方面辞退。应该向谁申请在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
双鸭山律师
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我在一家公司工作了七年，没有签订劳动合同。就在今年，公司让我和劳务派遣公司签合同，然后我不签就会被辞退。请问我该怎么办？用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。相关规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
济南律师
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你好，我于公司签订劳务派遣合同，单位辞退我，会给我什么赔偿你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
攀枝花律师
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我就想问一下。嗯，在青岛工作，没有跟别的公司签过劳务派遣合同。然后现在说他是劳务派遣。我问这个合不合法的？违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳务派遣签订了两年，当我的劳务派遣合同到期之后，单位会解雇我吗劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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