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8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法,从今年9月1日起,居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问:工资发放往往顺延1个月,如8月份收入一般9月份发放,那么9月到手的8月份工资应当如何纳税?上海市税务部门有关人士今天上午在接受记者采
试用期6个月签了几年合同
如果试用期是6个月,则当事人需要签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯(见习记者陈晴)8月份工资如果在9月份发放,须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天,国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告”,明确了这一问题。有人提议,可向公司申请晚发1天工资省税。我省税务人士提醒,如
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水,也就是9月份发8月份的工资,那8月份工资是按新法缴税,还是按旧法?我到手4000元,应该缴多少税啊?”昨日,陈小姐打进商报热线咨询。本月起,个税起征点调整正式实行。最近,网上出现了“8月工资个税征收出现两种解释”的声音,不
试用期是6个月吗?
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