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小公司可不可以不签订劳动合同
小公司也需要签订劳动合同。只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这是强制性规定,如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。双倍工资最多会付十一个月。
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
怎么签订个人与公司合同
我们都知道,个人是可以与公司签订合同的。但由于公司与个人之间的力量关系比较悬殊。因此在订立合同过程中,就更加需要仔细查看合同的各项条约。那么应该如何签订个人与公司的合同呢?以下就跟着法律快车小编一起来
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快车小编为大家带来的签订劳动合同必须交保险吗相关内容,一起来看看吧。
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超
分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司名义与他们签订劳动合同,但他们要求与总公司签订劳动合同。请问,分公司招员工,能否以分公司名
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担保人连带责任期限由保证人和债权人协商确定,未约定或不明确时,为主债务履行期满后6个月。法律明确规定了保证期间的定义和计算方式,确保债权人和保证人权益平衡。
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