请问下，一个月工作180个小时算超时吗？公司说我们按天算没有超时一说正确吗？

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• 下，我在工厂上班，2020年2月份我们公司规定加班上限130个小时这样的换休方式算缺勤吗？
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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• 一天在工厂上班12个小时，还要加班两个小时，虽然给加班费，但是本人不愿意算违法吗？
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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• 我们做保安工作的，一天上12个小时，但是只给我们算11个小时这合法吗？这个工资算法是怎么计算的了？是按小时算吗？
  加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷21.75×150%；4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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• 年假每天算几个小时，我临时工每天上班12个小时，算违法吗？
  事假、年假按工作日计算。病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。法定假日是付薪假日。如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六

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• 休假算缺勤小时吗，工作超过八小时算加班吗？每月都出勤280300小时合法吗？没有超时费，都按每小时16算这样对不对？
  依法：每天工作不得超过8小时、每周工作时间不得超过40小时。建议你们工人 一起向政府、劳动局投诉。

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