你好，杨律师，我的公司现在违法辞退我，而且不给我缴纳社保，也没有没我签订正式的劳动合同，只是签订了试用期合同，现在还倒扣我工资，原因就是员工在试用期内不享受公司的任何福利，也扣了我的带薪假期，就是中秋节的那一天的工资，我现在该怎么办呢
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你好，是否与公司协商过？
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我的公司现在违法辞退我，而且不给我缴纳社保，只是签订了试用期合同，我现在该怎么办呢你好，可以直接去劳动局投诉，主张赔付。
吴名取律师
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我跟公司签了2年用工合同，公司不给我交社保，合同到期公司不在用我，要辞退我怎么办。您好，很高兴为您解答：建议到劳动监察大队进行投诉
郭晓静律师
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想请公司不要和我签订劳动合同，现在因为试用期不合格需要辞退我。我该怎么办？在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法的。劳动者的救济办法是：首先，可以要求用人单位尽快订立书面劳动合同；其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
包头律师
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我在公司工作了五年，公司没有和我签订劳动合同。公司辞退我，不给我补偿。我该怎么办？你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
鞍山律师
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试用期被公司辞退，但没有签订劳动合同。公司说给我工资，我一直没给。我该怎么办？与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
张掖律师
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试用期没有和公司签订劳动合同。现在公司要辞退我。我该怎么办？1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。
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用人单位无理由辞退我，并以没有签订劳动合同为由，不给我交养老金，我该怎么办？你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你说的这种情况是属于公司违规解除劳动
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遇到假冒伪劣商品或质量问题，可拨打“12315”投诉。本文介绍了拨打方法、注意事项，帮助消费者高效维权。了解并遵守规定，增强权益保护意识，让维权之路更顺畅。
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我跟公司签订没有期限的劳动合同，公司在没有解除劳动合同的情况下不给我交社保医保了，我该怎么办？你好，建议先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的。
程智华律师
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在白纸上签名，然后拍照发给别人乱发照片可能涉及隐私权、肖像权侵权。可以向人民法院递交诉状。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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