我去年在南京永协劳务公司干活，微信上谈的日工资500，工资有部分每月微信发，有部分走公司流水，年底才结剩下工资，不承认当时的微信记录是同意工资数额，而自认是握手欢迎加入，只付430的日工资，拖欠我2万多工资，我想以形成劳动关系起诉他，不签合同，该付我双倍工资，可行吗？依据《保障支付农民工工资条例>>，中认为，在工地干活就与用人单位形成劳动关系，他确说是劳务关系，

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