在公司做了一年九个月，两个半月工资没发，没签劳动合同，没交社保，被开除，提交仲裁可以请求哪些项目？如果是合法开除，那么还能拿到未签订劳动合同二倍工资差额吗？
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如果协议解除的，你可以要求公司按满一年支付一个月的工资做为经济补偿。
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未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍
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但二人并没有签订劳动合同，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的中请书和传票。刘某能得到多少双倍工资？你好，需要补充细节内容再分析
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但二人并没有签订劳动合同，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的中请书和传票。刘某能得到多少双倍工资？您好，这个是考试题，不是案件
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