相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
员工工伤老板不负责任怎么办
员工工伤但是老板不负责的,员工应尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后按鉴定结论主张工伤保险相关
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的,那么就需要做工伤鉴定,这也是用人单位负责的。那么,工伤一定要做工伤鉴定吗?下面法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有帮助。认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同
工人保险有哪些
买保险,是为了保证自身权益,管理风险的一种办法,那么,工人保险有哪些呢?法律快车小编给您解答。一般来说,工人保险就是俗称的五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。根据《社会保险法》,
工伤营养费是多少
关于营养费的具体给付标准,司法解释并没有明确规定。在审判实践中,可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。
职工工伤怎样维权?
核心提示:职工工伤怎样维权?首先证明与用人单位之间存在劳动关系。其次就是申请工伤认定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。下面就由法律快车的小编为您
要满足哪些条件才能申报债权
申报债权的条件一般包括请求权发生于平等民事主体之间、以债务人财产为受偿基础等。债权申报的期限一般是三十日到三个月之内,从法院发布受理申请公告之日起计算的。
员工工资迟迟未付何时可劳动仲裁解决问题
员工工资迟迟未付可以劳动仲裁解决问题的时间是超过1个月后,法律规定工资至少每月支付1次。员工工资迟迟未付劳动仲裁一般45日内有结果,案情复杂的可能会延长时间。
二手房买卖税费谁承担
二手房交易中税费承担问题复杂,包括契税、个人所得税等。本文详细解析了买卖双方各自需要承担的税费,并提供了避免买卖纠纷的策略。过户时,双方也需缴纳税费,确保按规定办理手续。
注销营业执照有什么要求
注销营业执照的要求有相关企业已经破产、公司因为分立或者合并而解散了、被依法责令关闭等。营业执照正副本原件、注销登记申请书等都是注销营业执照需要的材料。
子女是否需要承担父母债务
子女不需要承担父母债务,个人债务一般是由个人偿还的。父母的债务一般情况下不会查封子女的财产。父母欠债,如果符合原告适格、有明确的被告等条件,就可能会被起诉。
出了交通事故责任认定书之后的流程是怎样
出了交通事故责任认定书后,流程包括处罚执行、损害赔偿调解和可能的诉讼。交通管理部门会根据认定书对当事人进行行政处罚,同时进行损害赔偿调解。