我现在的情况是警察那里做了笔录，但个人不是很满意

相关知识推荐

• 派出所笔录多久消除

  派出所笔录不会消除。一般会永久的保存。如果是不成案的笔录，那么就会进行销毁。笔录是指将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。那么派出所笔录多久消除?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

  其他

  人看过
  

• 北京民政局离婚协议书最新整理版

  北京民政局离婚协议书最新整理版

  #行政许可法论文

  人看过

• 派出所笔录一般怎么处理

  派出所笔录一般的处理是：录笔录的人涉及的问题不严重的，那么录完直接回家。符合刑事拘留条件进行拘留。笔录分为询问笔录和讯问

  行政管理

  人看过
  

• 派出所处理结果不满意怎么办

  派出所处理结果不满意的，可以提起行政复议或行政诉讼。复议的机关是该派出所所属分县局的上一级公安机关（市局）或者所属分县局

  行政管理

  人看过
  

• 夫妻民政局离婚协议书

  夫妻民政局离婚协议书

  #行政许可法论文

  人看过

• 驾驶证超几个月给换吗

  驾驶证超几个月，一般是给换的，驾驶证过期的时间在三年之内的，都可以换证。驾驶证换证需注意的是，当事人需要及时处理违章记录，然后就是在机动车驾驶证有效期满前90日内换证。

  汽车知识

  人看过
  

• 民政局离婚协议书范本（版本）

  民政局离婚协议书范本（版本）

  #行政许可法论文

  人看过

• 子女不赡养老人犯了什么罪

  子女不赡养老人是一种违法行为，情节严重可能涉嫌遗弃罪。本文将详细解析子女不赡养老人在法律上的后果，以及《民法典》对赡养义务的规定和继承权与赡养关系。

  赡养义务

  人看过
  
• 我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
  法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量，而且还容易出错，若是行内转账，则只需输入账号和户名，开户行会自动反显；2、如果公司人多，分开给不同的银行转账，会产生一笔不菲的跨行手续费，若是同行转账，就可以节约手续费；3、方便管理及核对账目，公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算，如果员工使用的是不同银行的银行卡，财务部核算起来会比较麻烦，若是同一银行的银行卡，财务部在核对账目时可以简化流程，节约时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

  襄阳律师

  人看过
  

  133人咨询过

  去咨询

• 股份有限公司设立方式有哪几种

  股份有限公司如何设立？发起设立和募集设立是两种主要方式。发起设立由发起人全部认足股份，程序简便但筹资有限；募集设立则向公众募集股份，筹资广泛但程序复杂。

  股份有限公司设立

  人看过
  
• 我在学校被造黄谣打伤了他是否违法？
  可以适当要求当事人赔偿

  深圳律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询

• 交强险过期多久不能上路

  交强险过期24小时不能上路。交强险过期的续保方式是拨打保险公司的电话就行。车辆续保所需的证件有申请人上年度汽车保单、申请人的身份证、汽车的行驶证等。

  交强险

  人看过
  
• 我的银行卡被异地公安刑侦大队冻结了怎么办？
  您好！什么原因导致被冻结的

  无锡律师

  人看过
  

  142人咨询过

  去咨询

• 网络诈骗500能追回吗

  网络诈骗500元能否追回？报警后能否得到处理？本文将详细解答这些问题，并介绍诈骗罪的刑法规定。对于受害者，本文也提供了一些处理建议，帮助你维护自己的权益。

  网络犯罪

  人看过
  
• 提前辞职，合理吗？
  法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  宁波律师

  人看过

• 离婚协议书抚养费过高怎么办

  面对离婚协议书中过高的抚养费，该如何应对？本文将为您提供解决方案。文章将介绍如何审查离婚协议书中的抚养费约定，与对方协商或请求法院裁决。

  离婚协议书

  人看过
  
• 关于工业园区停车收费标准
  法律分析：停车场停车费的上限，法律没有明确规定。但是一般不能超过合理的价格标准。停车费收取方式大多定期收取方式、按时收取、按次收取等方式，收取停车费是专业车场管

  淮安法律问答顾问律师

  人看过
• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？为了获得处理信息，可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

  衢州法律问答顾问律师

  人看过
• 工业园区内的工业企业是否需要缴纳城市基础设施配套费？
  需要根据规定标准缴纳

  常州法律问答顾问律师

  人看过
• 上个月消防员来检查不合格，要罚款3000元。我还发出了立即改正的通知。我觉得消防队这样做合法吗？
  要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。

  舟山法律问答顾问律师

  人看过