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未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么未签劳动合同有无仲裁时效?下面就让我们跟随法律快车小编一
实训就业协议书
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没签劳动合同被辞退
签订一年劳动合同突然被辞退劳动者可以在正常的工资发放外,要求用人单位支付一个月工资作为经济补偿支付;劳动者被非法辞退的,应当按照经济补偿标准双倍赔偿。那么没签劳动合同被辞退?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
读者许涛:我在一家工厂里打工,没有与工厂签订劳动合同,这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资,工厂总是以没有钱为由拖欠,在我们再三的催要下,工厂答应在今年春节前补发两个月的工资,但直到现在也没有给,为此,我们也多次找到有关劳动部门,但也一
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承诺书和协议书的区别
承诺书与协议书有何不同?承诺书是单方面的承诺,主要关注承诺人的意愿和承诺内容;而协议书则是双方或多方之间的契约,强调权利和义务关系。
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清偿继承遗产范围内债务的方法有哪些
清偿继承遗产范围内债务的方法有遗产清偿、遗产管理人清偿、债务人清偿等。遗产继承的官司是打三个月或者六个月的时间,根据法院审理的程序而决定的。
如果没劳动合同工伤怎么算
没签劳动合同发生工伤怎么办?别担心,工伤赔偿依据和标准仍适用《工伤保险条例》。医疗费用、交通食宿费、康复治疗费等都有明确规定。
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男女离婚小孩判谁
在离婚案件中,孩子抚养权判决是关键问题。判决主要依据孩子的年龄及父母情况。不满两周岁一般归母亲抚养,满两周岁则按最有利于孩子原则判决,八周岁以上尊重孩子意愿。