差7个月满60周岁的时候工伤，鉴定后9级 工伤赔偿都有什么
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如果要解除劳动关系，赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。
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工伤鉴定9级赔偿标准是怎么样的?
九级工伤鉴定标准，又名工伤九级劳动能力鉴定标准，伤残鉴定9级赔偿标准要根据具体情况而定，九级伤残一般为为9个月的本人工资。接下来，法律快车的小编为您介绍关于工伤鉴定9级赔偿标准是怎么样的？的相关内容！欢迎阅读！
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女 57岁，工伤。劳动能力鉴定9级有什么赔偿一、劳动能力鉴定9级赔偿标准是什么1、劳动能力鉴定9级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、营养费：30元/天；3、护理费：97.5元/天；4、伙食补助费：30元/天；5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算；6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合；8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；10、鉴定费：凭发票报销；11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。
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