在内蒙交的职工医保转回吉林省后吉林不给算实际缴费年限怎么办？
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你好！你说的情况要根据社保规定进行，如果不算，需要对方拿出依据
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吉林省医保缴纳基数是怎样的
现在国家要求企业必须为职工缴纳社保，其中就包括医疗保险，因为保险都是单位代为缴纳的，对于缴纳基数和保险缴纳比例等，很多人都不清楚，医保缴纳基数每个城市情况都不同，那么吉林省医保缴纳基数是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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遭遇恶意诉讼怎么办
遭遇恶意诉讼需要准备好证据并在答辩期间内提起反诉。若恶意诉讼行为构成犯罪的，会被移送公安机关处理。当事人有权要求加害人赔偿因恶意诉讼造成的损失。
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别人偷我的照片涉黄怎么办？法律分析：盗用别人照片违反了民法中关于肖像权保护的规定，需要承担相应的与侵权行为相当的责任。一般来说侵权人要承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，以及赔偿他人的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。《中华人民共和国民法典》第一千条，行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。
广州律师
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解雇员工提前多久通知
面对解雇员工，不同情况下通知时间要求各异。过失性辞退无需提前通知，非过失性辞退需提前30天书面通知或支付一个月工资。非全日制员工解雇更灵活，但无需支付经济补偿。
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我昨晚被办公室告知我被解雇了。我们每月20日支付上个月的工资。我可以要求立即结算我的工资吗一、被公司开除工资是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、被公司开除了有赔偿吗被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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