王律师您好！我是中学教师，工作26年，打算辞职。辞职后都有什么待遇啊？谢谢您

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向用人单位提出辞职，处于使用期的，需要提前3天提出辞职。那么，辞职怎么写呢？下面就跟法律快车小编一起来

  劳动法

  人看过
  
• 王律师您好！我是中学教师，工作26年，打算辞职。辞职后都有什么待遇啊？谢谢您
  劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询

• 不能胜任工作辞职申请书

  不能胜任工作辞职申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的飞跃，使她真正成为一部保护劳动者的圣经。本文为你讲述这些飞跃体现的方

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公司拖欠劳动者的工资是违法行为，这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。公司拖欠劳动

  劳动法

  人看过
  
• 您好，请问在工厂工作8年后，以前没有任何福利，辞职后有什么补偿？
  用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  北京律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密协议书范本。员工离职保密协议书范本甲方：乙方：为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______与甲方于____年__月__日同

  劳动法

  人看过
  

• 工作2年的辞职申请书

  工作2年的辞职申请书

  #公务员法案例

  人看过
• 你好！请问我在一家公司工作了19年，现在55岁了。辞职有什么补贴或待遇吗？
  如果主动辞职没有补偿，如被辞退有经济补偿金

  沈阳律师

  人看过
  

  145人咨询过

  去咨询
• 你好！我想问一下，我在一家公司工作了19年，现在已经55岁了。辞职有什么补贴或待遇吗？
  法律分析：劳动法关于员工辞职补偿的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  承德律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 你好，律师！！煤矿工人辞职后，我会问他们有什么补偿
  企业职工辞职补偿要根据实际情况确定，职工主动辞职的，没有补偿；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；企业职工被非法辞退的，按照经济补偿金双倍加付补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  上海律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询

• 离婚后婚前购买的车辆归属问题

  离婚后婚前购买的车辆属于个人财产，一般是登记在谁的名下就属于谁。当事人对自己的婚前财产可以办理抵押，不需要经过配偶的同意。当事人可以通过签订夫妻婚前财产协议等方式，证实婚前财产的所有权。

  离婚后财产纠纷

  人看过
  

• 申请出生证公证所需提交的材料有哪些内容

  申请出生证公证所需提交的材料有孩子的出生证、户口簿、父母的身份证，如果父母结婚的，需要提供结婚证，如果父母未结婚的，需要提供亲子鉴定书，以及其他公证机关认为需要的证件资料。

  出生公证书

  人看过
  
• 我是退休人员，四肢残疾，能拿到残疾补贴吗？
  看当地政府相关救助政策

  酒泉律师

  人看过

• 个人隐私 有哪些

  本文探讨了个人隐私的定义、法律依据以及人身权利的范围。隐私包括生活安宁、保密权等，法律对隐私权有明确规定。人身权利广泛，受法律保护。了解这些，有助于维护个人权益和社会公正。

  隐私权

  人看过
  
• 连工资都扣了，说涉嫌网上赌博，怎么才能拿回来
  你好，建议收集证据申请仲裁

  苏州律师

  人看过

• 打架俩人都轻伤怎么判

  打架俩人都轻伤可能会被判处三年以下有期徒刑。打架俩人都轻伤鉴定的流程是当事人携带公安机关开具的鉴定委托书到指定的鉴定机构进行鉴定。赔偿的金额可以双方自行协商决定。

  人体轻伤鉴定规范

  人看过
  
• 被骗取所有证件材料，报警派出所不管怎么办
  你好，发现被诈骗建议马上向公安机关报警求助，协助配合调查。

  昆明律师

  人看过

• 农村宅基地房子怎么办理房产证

  农村宅基地房子办理房产证的流程是当事人向村委会提出建房申请、村委会同意后向乡建办提出建房申请、进行实地勘察后领取房屋建设申请表等。农村宅基地房子办理房产证需要申请人的身份证、房屋测绘报告等材料。

  农村宅基地

  人看过
  
• 由于个人原因离职，写离职申请或辞职申请对劳动者本人有利
  如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

  张掖律师

  人看过

• 工程质量事故赔付标准是怎样

  工程质量事故赔付标准是怎样的？本文将详细介绍相关规定，探究赔偿原则及其实施情形。想深入了解赔付标凈的具体内容吗？跟随法律小助手法律快车，一探究竟。

  工程质量事故

  人看过
  
• 廊坊修建房子该怎么算补偿
  关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不

  雄安新区法律问答顾问律师

  人看过
• 武汉市醉驾处罚标准
  《中华人民共和国道路交通安全法》中醉驾处罚方式如下：1、醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下；2、酒醉酒驾驶营运机动车

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
• 三沙市询问律师怎么收费
  得综合实际情形确定

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
• 办理就业失业登记证之后影响升学吗
  办理就业失业登记证不影响升学。此证是记录就业和失业状态的证明，与升学资格和录取无关。但如因就业失业情况影响学业，应尽早咨询专业人士。

  淮南法律问答顾问律师

  人看过