劳动合同第一年没签，第二年才签的，可以申请第一年没签劳动合同的双倍工资吗
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申请双倍工资是有时效性的，如果时间太长了就不能了
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未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍
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劳动合同第一年没签，第二年才签的，可以申请第一年没签劳动合同的双倍工资吗用人单位一直没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约，超过一个月的，从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资，但最多给付十一个月。法
银川法律问答顾问律师
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不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿
不签劳动合同的双倍工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。双倍工资中，一倍
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第一年签合同了合同期是一年，第二年没签，能申请双倍工资的赔偿吗双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是支付二倍工资的期限最长不得超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签合同双倍工资规定
关于未签劳动合同的双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
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上班超过一个月没签劳动合同可以要求单位支付双倍工资吗可以据此主张，予以确定金额赔付。
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工作一年两个月没签劳动合同，能申请双倍工资吗？法律分析：工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
怀化律师
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第一年前面9个月没有签订劳动合同，请问前面没有签订的9个月可以申请双倍工资吗，这个申请时效是怎么算您好，时效从签订书面劳动合同之日起一年内。
余联刚律师
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没签劳动合同都可以申请双倍工资吗你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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第一年未签劳动合同第二年鉴了还能要求第一年的双倍工资吗按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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商场或超市对员工进行罚款是违法的，因为它们不具备行政处罚权。虽然规章制度对员工有约束力，但罚款不在合法处罚范围内。员工应维护自身权益，商场或超市也应遵守法律规定。
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第一年签过劳动合同 第二年没有签劳动合同 可以主张双倍工资吗试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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但价值不到500元，请问公安机关怎么处理在超市偷东西被发现送去派出所，派出所会先受案，然后对案件进行调查，根据情况作出立案或者不予立案的决定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百六十五条以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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到了农村社保年龄，村里不给怎么办？由本人向村民委员会申请，村民委员会民主评议、村民代表会议通过，并在本村范围内公告，若无重大异议，村组出具证明报镇人民政府审批，然后交县民政局备案，最后由县民政部门发放五保供养证书。可申报条件为：1.年满60周岁的老年人、残疾人及年龄在16周岁以下的未成年人；2.无法定赡养、扶养人的或法定赡养、扶养人无赡养、扶养能力的；3.无生活来源的，无劳动能力。法律依据：《农村五保供养工作条例》第七条享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。经村民委员会民主评议，对符合本条例第六条规定条件的，在本村范围内公告；无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》；对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。乡、民族乡、镇人民政府应当对申请人的家庭状况和经济条件进行调查核实；必要时，县级人民政府民政部门可以进行复核。申请人、有关组织或者个人应当配合、接受调查，如实提供有关情况。
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