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没签劳动合同要给双倍工资,但是是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月,并且双倍工资的计算时间从第二月开始,满一年之后就
未签劳动合同可索要双倍工资
核心提示:刘群是一名库管,但公司一直没和他签劳动合同,刘群离职后将公司起诉到法院,要求支付双倍工资,最终获得法院支持。
不签订劳动合同双倍工资,违法解除劳动关系,要求双倍
案情摘要:某齿科技术有限公司系外资公司,聘请李某担任总经理。2008年2月李经理通过熟人介绍朱某帮其开车,由于是熟人介绍,李经理认为,反正是帮他自己开车,也是自己私人聘请,朱某的工资也是自己发放,于是
劳动合同没解除怎么办
如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,算旷工行为,此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通
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