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工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
公司离职申请书
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请假不批旷工三天算不算自动离职了
请假不批旷工三天,一般算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律未对旷工作出规定,由用人单位规章制度作出规定。劳动
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措,那么辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗?以下将由法律快车为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
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私下签的协议有法律效力吗
私下签的合同只要满足条件,同样具有法律效力。签署合同需注意双方民事行为能力、真实意图表达及不违反法律等条件。签约时务必书面约定细节、了解房屋情况、找见证人并保存证据。
旅游公司职员离职申请书
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合同没到期违约押金要退吗
当合同未到期且一方违约时,押金通常不予退还,作为违约责任的体现。违约责任包括继续履行、补救措施和支付违约金等。违约金支付标准应依合同约定,法院有裁量权调整过高或过低的违约金。
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