您好，李律师，我在工厂上班，左手中指末端缺失一部分，伤到骨头了，工厂只给出了医药费，我该怎么解决
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你好。可以去工伤认定委员会申请工伤认定。
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下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工，从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分，陈某某下班后，在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭，在吃饭的过程中，心脏突发疾病，荣兴达公司即用厂车将其送至镇江市丹徒区高桥卫生院抢救，终因无效死亡。
工伤责任认定人看过
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您好，李律师，我在工厂上班，左手中指末端缺失一部分，伤到骨头了，工厂只给出了医药费，我该怎么解决根据您的叙述，我们建议先认定工伤，工伤确定后可以进行伤残鉴定，伤残结果出来后予以确定主张赔偿的数额，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
张书俊律师
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你好，在工厂上班受伤了，伤到脚，脚趾三个，大指甲掉离，开放性骨折，请问怎么抨级？您好这种情况肯定是能评上的
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魏涛律师
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你好！在工作中受伤休息一个月，老板只给误工费每天一百多。与我工资待遇相差太多，我该怎么办？你好，可以详细说一下情况吗？
涂田军律师
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您好！想问一下，在工厂工作，左手拇指断了，是几级伤残，工厂老板不赔偿，怎么处理？在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
太原律师
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你好！我想问一下，在工厂工作，左手拇指断了，是几级残疾，工厂老板不赔偿，怎么处理工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留薪工资；7、辅助器具费；8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
莆田律师
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您好，在某工厂做临时工，搅拌机把手受伤，医药费没有全部交付就不管了，下一步该怎么办经工伤认定程序，劳动者受伤未认定为工伤的，属于侵权人造成的损害，劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿；用人单位负有责任的，可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
长治律师
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你好，在施工现场工作时，我不小心剪掉了右手无名指甲的夹段。我在医院做了一点手术。现在老板只付医疗费，不打算赔偿。我该怎么办？在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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