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公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中,对于用人单位和劳动者来说,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,那么公司和员工签订劳务合同有什么风险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织,也可以是公民个
签订劳务合同一般签几年
《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签订劳务派遣合同时应该注意的事项。劳务派遣的两大特点:一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动
注册劳务公司需要什么条件
注册劳务公司的条件有:1、股东符合法定人数;2、股东出资达到法定资本最低限额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称,
劳务合同签订注意事项
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,签订合同要小心谨慎,那劳务合同签订注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,
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离婚协议扶养费不给怎么起诉
离婚协议扶养费不给的起诉流程是,当事人可以携带民事诉讼状等相关材料,去人民法院的立案庭办理相关立案手续,人民法院受理之后会通知开庭,开庭时无法调解的,法院会作出判决。
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辞职押金退还问题应对处理的方法是协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等等。用人单位收取押金的行为本身就是违法的,如果有收取的,用人单位应当全额退还。