你好！我家卫生间漏水了楼下找上来了，我就联系了堵漏工人来堵漏结果还漏，现在找他说了情况后就联系不上了
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没有实现合同目的，可以起诉退费。
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租房漏水到楼下谁负责
我们在租房的时候，应当注意看房屋是否存在漏水的情况，如果有就应当及时与房东进行说明。那么，租房漏水到楼下谁负责？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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你好！我家卫生间漏水了楼下找上来了，我就联系了堵漏工人来堵漏结果还漏，现在找他说了情况后就联系不上了协商不成，可以起诉要求维修
周泽高律师
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楼上地漏堵了楼下不配合怎么办
楼上地漏堵了楼下不配合双方可以先行私下协商，协商不成时可以找物业进行沟通，对双方进行调解，要求楼下进行配合维修，调解无效
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楼顶排水管堵塞引起渗漏
李某是某住宅小区501室业主，一天凌晨，他在一场暴雨中发现，雨水滴滴嗒嗒从楼上渗漏到了他的家中，床垫、竹席、毛巾毯、被子、电风扇等物品都不同程度地被水浸湿，刚装修好的房间也遭到一定程度的损坏。沈某沿着渗漏水一路查上去，最终发现是楼顶的排水管道被一只饮料
房产案例人看过
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你好 我家屋顶渗水，楼上做了防水，还漏，现在楼上 说不是她家的问题您好，这边是专业法律顾问，可以协助您！需进一步联络
杨易团队律师
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楼上漏水下来找哪个部门处理呢
楼上漏水下来，处理如下：1、如果是由于商品房存在质量问题导致，其在保修期内的，可以找开发商处理。2、如果是由于物业对公共
损害赔偿人看过
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你好我想咨询一下就是我家楼上漏水了但是，楼上人不在家，物业联系不上楼上漏水业主和租客都不配合的，可以找物业协调处理。如果物业的协调无效果，可以向业委会或业主大会投诉反馈，要求业委会敦促物业、相关业主及租客配合处理；如果有损失的，还可以要求赔偿。最后，如业委会或业主大会敦促也无效果，那可以收集证据资料至法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害，恢复原状并赔偿损失。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
石家庄律师
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你好，前段时间厨房管道堵塞，找了疏通下水道的来疏通，今天楼下住户说我家厨房的水漏到他们家开发商或其他住户对楼上下水道漏水的情况负有责任。业主可以先与开发商进行交涉，要求开发商出具存在质量问题的证明；开发商拒绝承认存在质量问题的应当及时委托专业的鉴定机构做出鉴定；不属于房屋质量问题的，可以酌情向楼上下户主请求索赔。法律依据：《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
石嘴山律师
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我的楼上漏水，侵害我家我找过他，他也知道漏点。就是不堵，现在已经造成严重的损害如果卫生间漏水是自身造成的，那么当事人应尽快找专业人员解决漏水的问题；如果是因本身质量问题，可以联系房东或小区管理人员，若卫生间漏水造成了财产损失，可依法向有关人员申请赔偿。如拒不赔偿，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
广元律师
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你好，前段时间厨房管道堵塞，找了疏通下水道的来疏通，今天楼下住户说我家厨房的水漏到他们家如果楼房下水主管道漏水，且是相邻的邻居或者楼上的原因造成的，由造成漏水的人负责承担相应的责任；如果是因为装修公司的工程质量有问题导致的，由装修公司负责。法律依据：《住宅室内装饰装修管理办法》第三十三条因住宅室内装饰装修活动造成相邻住宅的管道堵塞、渗漏水、停水停电、物品毁坏等，装修人应当负责修复和赔偿；属于装饰装修企业责任的，装修人可以向装饰装修企业追偿。装修人擅自拆改供暖、燃气管道和设施造成损失的，由装修人负责赔偿。
佛山律师
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国有化企业领导者将向下属发放奖金，是否违法你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求？如果发放奖金是公司行为，而要求转回奖金给领导是领导个人要求的话，那么属于违法违纪行为
哈尔滨律师
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企业不为员工购买公积金，员工辞职能否要求企业赔偿？一、员工自己辞职有赔偿吗1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司不给赔偿金如何处理公司不给赔偿金的处理方式如下：1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商；2、如果协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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