如何合理辞退员工，劳动合同未到期

相关知识推荐

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形，如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。那么辞退员工员工要注意什么?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

  劳动法

  人看过
  
• 如何赔偿劳动合同未到期被辞退？
  劳务合同没到期被辞退的，其赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、如果是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿。一、签订劳动合同的流程具体如下：1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。二、签订劳动合同需要的材料具体如下：1、身份证；2、毕业证；3、个人照片；4、相关资格证书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  杭州律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询

• 合同到期人员续签申请书范文

  合同到期人员续签申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 什么叫非法辞退与合法辞退

  非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合

  其他

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产

  劳动法

  人看过
  

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营

  劳动法

  人看过
  
• 劳务合同的员工怎么辞退？
  劳务合同公司辞退员工赔偿标准如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿

  黔东南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 续签劳动合同申请书范本

  续签劳动合同申请书范本

  #律师动态

  人看过
• 如何办理劳动合同未到期的辞退赔偿，如何规定法律
  劳动合同未到期被辞退，如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的，应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的，有一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则可以获得半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  达州律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询
• 如何计算解除劳动合同补偿金，劳动合同未到期
  解除未到期的劳动合同计算赔偿金的标准是：属于违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  昆明律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询
• 如何赔偿未到期的劳动合同被辞退？
  法律分析：劳动合同没到期被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  阳泉律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询
• 员工劳动合同到期如何处理
  劳动合同到期可以依照如下方法处理：1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金；3、劳动者可以选

  六盘水法律问答顾问律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询

• 上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿

  上班路上受伤能否算工伤？如何申请赔偿？本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件和程序，以及工伤事故发生后应注意的时间要求。

  工伤认定范围

  人看过
  
• 劳动合同到期如何处理
  劳动合同到期可以依照如下方法处理：1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金；3、劳动者可以选

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 员工劳动合同续签申请书

  员工劳动合同续签申请书

  #律师动态

  人看过

• 欠5000块钱被起诉会判刑吗

  欠5000元被起诉，是否会判刑？文章详解民间借贷与刑事犯罪的区别，指出欠款行为多通过民事途径解决。但拒不执行法院判决或裁定或面临刑事处罚。

  经济犯罪

  人看过
  
• 员工劳动合同到期怎么处理
  劳动合同到期可以依照如下方法处理：1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金；3、劳动者可以选

  黑河法律问答顾问律师

  人看过
• 本人申请拼多多介入退款不退货，商家让我补差价怎么办？
  消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

  崇左律师

  人看过

• 诈骗14万会判多少年

  诈骗14万属于数额巨大的诈骗行为，根据《刑法》规定，会面临三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。本文将详细解读诈骗罪的法律规定和量刑标准，帮助读者了解诈骗行为的法律后果。

  诈骗罪

  人看过
  
• 公安机关有义务提供对方的信息吗？基于什么？
  你好，请问对方伤势如何？你亲人是否被刑拘了

  淮安律师

  人看过

• 解除同居协议书怎么写

  解除同居协议书怎么写？本文详细介绍了解除同居协议书的撰写要点，包括双方基本信息、财产分割及非婚生子女抚养协议等核心内容。确保双方在充分协商的基础上，明确约定各项条款。

  解除同居

  人看过
  
• 手机卡丢失被别人发现用于电信诈骗该怎么办？
  您好，找移动公司处理

  株洲律师

  人看过

• 名下有二套房怎么买第三套

  名下已有二套房，想再买第三套？先了解当地购房政策，遵守相关规定。可能面临贷款限制，需考虑全款购房。确保合法合规，避免法律纠纷。

  商品房预售

  人看过
  
• 如果在e签宝签订合同后想取消怎么办？
  你好：报警解决依法处理

  南昌律师

  人看过

• 高速口掉头扣分吗

  在高速口掉头是否扣分？这取决于具体情况。如果在高速路口未上高速或走错ETC车道并倒车，通常不会扣分。但一旦进入高速，无论匝道还是主线掉头，都将被扣除12分并罚款200元。

  交通安全常识

  人看过
  
• 咨询一下孩子在出生前父母离婚了，户口父亲一栏一直空白。请问孩子考公务员受影响吗？
  一般不会有影响，但是对于一些需要政审的岗位或者部门还是会受到一定限制的。建议可以根据各地的公务员招录信息，结合自己的条件，只要符合报考条件即可。具体可以向招录部

  齐齐哈尔法律问答顾问律师

  人看过
• 我是送外卖的，发生交通事故，我车损坏，导致我无法正常上班，可以找保险公司索要误工费吗
  根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。

  银川法律问答顾问律师

  人看过
• 我想问一下我爸爸之前是渔民前几天脑梗妈妈没工作儿子一个月5000女儿结婚没有经济来源我爸有补贴吗？
  你好，离婚是协议离婚的吗？如果协议离婚中双方协商一致是由男方抚养孩子，首先你可以和男方协商，看是否对方同意变更抚养权，如果不同意，你需要依法起诉变更孩子的抚养权

  开封法律问答顾问律师

  人看过
• 老人吸入异物窒息死亡案例，与您当地的老人吃小番茄案例基本近似，
  是否为医疗事故需做鉴定

  深圳法律问答顾问律师

  人看过