相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
公司调岗员工不接受如何回复领导的话
公司调岗员工不接受,直接回复领导不接受即可,变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。用人单位或者劳动者
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措,那么辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗?以下将由法律快车为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
员工不辞而别怎么办
员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下,就自己擅自离职了,单位对于员工不辞而别怎么办呢?下面法律快车小编为您解答疑惑。用人单位遇到职工不辞而别时,应依法定程序进行处理。实际操作时,首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期回单位,在职工逾期不归的情况下可按自动离职或旷工做出处理决定。其次,
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
员工不辞而别违法吗
核心提示:我们都知道,正式员工与单位解除劳动合同需提前30个工作日书面告知,而试用期内的员工需提前3天。实践中常常会出现劳动者因为个人原因没有依上述规定,不辞而别。员工不辞而别违法吗?需要承担什么责任
刑事处罚后是否还能行政处罚
刑事处罚后是否还能行政处罚?行政处分与处罚有何区别?本文为您解答这些问题,深入探讨行政处罚、行政处分的相关法律知识和适用条件。
未取得预售许可的商品房预售合同有效吗
未取得预售许可的商品房预售合同有效吗?本文将详细解析相关法律规定、预售许可证的必要性,让你明白签约前的必要考量。让我们一起探索答案,法律小助手法律快车带您寻找法律知识。
拆迁补偿安置协议具有严格的生效条件是什么
拆迁补偿安置协议具有严格的生效条件是什么?这是法律领域的一大重点,我们一一梳理,带您了解法律的保护伞。有疑问?跟随法律小助手法律快车,我们一探究竟。
电动车车牌号丢失如何处理
电动车车牌号丢失的处理方法是到原报牌点就可补办牌照。电动车车牌号丢失报案的具体流程包括到车管所进行报案、准备相关资料、填写表格、安排调查、等待调查结果等。
公民提出法律援助申请的条件有哪些
公民提出法律援助申请的条件是包括了充分理由证明需要帮助并且无能力或无完全能力支付费用。申请人需要向所在地的法律援助机构提出申请,还需要提交相关的材料。
企业单方面解雇的赔偿
企业单方面解雇的赔偿是什么?本文详述赔偿标准、其他赔偿情况及解决途径,带你深入了解法律规定。有疑问?跟随小助手法律快车一起一探究竟。