与单位签订了聘用合同，单位属于事业单位，但是是自筹经费的事业单位，本人也并不是事业单位在编人员，聘用合同中约定了除考取公务员外其他情况需遵循6+1的离职模式，请问是否合法？如若离职，是否可以去仲裁？
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具体6+1说下，如果存劳动争议，可以申请仲裁【追问】提离职后双方未达成一致，应当在6个月后提离职，在30天后可解除劳动合同
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