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一次性伤残补助金公司可以不给本人吗?
在现实生活中,我们都知道对于伤残补助金一般都是按照等级进行支付的。那么一次性伤残补助金公司可以不给本人吗?公司不给一次性伤残补助金怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
工伤十级赔偿协议书
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工伤5到10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金如何计算
工伤5到10级的一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按省级人民政府规定的标准来计算,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付
如何申请一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是给因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,工伤等级一至十级都可以申领一次性伤残补助金。那么如何申请一次性伤残补助金呢?具体的补助金标准又是什么?下面由法律快车的小编在本文...
一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1.一级伤残为24个月的本人工资;2.二级伤残为22个月的本人工资;3.三级伤残为20个月
如何计算一次性伤残补助金
根据我国法律规定,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。那么如何计算一次性伤残补助金呢?法律快车小编为你答疑解惑。五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止
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