您好张律师，我休假超休了半个月，我们厂里的班组长给我工资记的全勤，我给了他一部分好处费，我举报他是违法行为吗，会受什么处罚

相关知识推荐

• 职工工资如何发放

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么职工工资如何发放？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

  劳动法

  人看过
  
• 我休假超休了半个月，我们厂里的班组长给我工资记的全勤，我举报他是违法行为吗，会受什么处罚
  可以向劳动部门投诉

  沧州法律问答顾问律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 工资纠纷应该怎么处理

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用

  劳动法

  人看过
  

• 合同法规定工资如何发放

  在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等，这些都是容易引起社会矛盾的案件，我们要引起重视，那么合同法规定工资如何发放？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。

  工资

  人看过
  

• 工资多少要交税？

  核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题，下面法律快车编辑为大家详细解答。一、2011...

  个人所得税

  人看过
  
• 老师带我们去工厂打工，然后我提前回来了，可是我上了一个月的工资他没给我，这是不是违法？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  咸阳律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询

• 工资个人所得税怎么算

  社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢，法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算：一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过
• 我打了40天的暑假工，要求老板直接把工资发给我，我老板的行为违法吗？
  你好，这边可以告诉你注意事项

  刘斌律师

  人看过
  

  6658人咨询过

  去咨询
• 6月份的工资公司不给我纳税，个人所得税上也没有，公司是属于违法行为吗？如果可以我需要在哪里举报？
  公司有违法行为的，劳动者是可以举报的，举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报，要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举

  漯河法律问答顾问律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 我之前工作的地方乱扣钱，拖延压工资，一个月6000多的工资开到我手里3700可以举报么
  用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得无故克扣或拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  南京律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 我二零一九年04月辞职后，企业还运用我的信息假帐发放工资，这类个人行为企业违反规定吗，我能怎么处理
  您好，可申请劳动仲裁

  漯河律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询

• 交通事故对方皮外伤怎么赔偿

  交通事故中对方皮外伤如何赔偿？本文详细解答了这一问题，包括赔偿协商的注意事项和九级伤残的赔偿标准。了解这些知识，让你在处理交通事故时更加从容。

  交通事故人身损害

  人看过
  
• 我们餐饮店这个月休七天，休完了还安排我们休息，这样让我们拿不到工资和全勤算违法吗
  你好，餐饮店如果一直安排休息的话，得发工资

  侯芹律师

  人看过

• 工资集体协商要约回应书（参考样本）

  工资集体协商要约回应书（参考样本）

  #律师动态

  人看过

• 审查起诉阶段可以补充侦查吗

  审查起诉阶段可以补充侦查吗？什么情况下适用？本文详细解读了《刑事诉讼法》的相关规定，包括补充侦查的情形、审查起诉期限等。快来了解，保障你的合法权益！

  侦查阶段

  人看过
  
• 我这个暑假干了个暑假工，他说不给还让我等几天，这种事是违法的吗，该怎么处理
  暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿

  乌海律师

  人看过
• 但医保年限不够，补交时单位还要交单位该承担的部分吗？
  有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

  许昌律师

  人看过

• 配偶个人债务怎么认定的

  配偶个人债务认定的情形有夫妻一方婚前所负债务、一方未经对方同意用于个人且收入也未用于共同生活的债务、双方约定由个人偿还的债务等等。认定个人债务时需要证明没有夫妻共同借款意思表示，还需要证明所借款项并非用于家庭共同生活等等。

  个人债务

  人看过
  
• 提交离职申请，但未到离职书写日期
  劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，是不会违法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》。

  武汉律师

  人看过

• 国家规定日工资怎么算

  如何正确计算日工资和节假日加班工资？本文详细解读了国家规定的计算方法，包括正常工作日、休息日和节假日的加班工资计算，以及加班工资的法律依据。

  工资福利

  人看过
  
• 装修工人在我不知情的情况下把室内窗户围栏拉走，构成盗窃
  建议及时报警处理

  怀化律师

  人看过

• 企业管理风险应对措施有哪些

  企业管理风险应对措施有建立参与机制、加强信息交流、调解、诉讼等等。法律因素导致或由于经营管理时缺乏法律支持而带来的各类企业风险属于企业管理的直接风险。

  风险投资

  人看过
  
• 司机拒绝接电话联系不上，怎么办
  如协商不成可以起诉

  三明律师

  人看过

• 哺乳期离婚孩子判给谁

  哺乳期离婚，孩子判给谁？大多数情况下，哺乳期的孩子会判给母亲抚养。但也有例外，如母方有疾病、未尽抚养义务等。本文详解哺乳期离婚抚养权规定，让你一目了然。

  哺乳期离婚

  人看过
  
• 鄂尔多斯改造房屋怎么样给赔偿
  你好，按照当地政策以及相关规定处理

  阿拉善盟法律问答顾问律师

  人看过
• 在深圳月工资6500，刨腹产生育津贴可以领多少
  你好，需要按照合同约定办理

  深圳法律问答顾问律师

  人看过
• 甘南修建房子可以怎样算赔偿
  你好，依据当地政府的规定办理

  陇南法律问答顾问律师

  人看过
• 深圳用人单位底薪1500
  你好建议和单位协商

  河源法律问答顾问律师

  人看过