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单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?的相关内容!欢迎阅读!
开除和辞退有什么区别?
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是
员工解除合同的条件
劳动合同是公司与员工之间必须签订的一个合同,不是你想解除就随便解除的,要解除劳动合同必须符合一些条件。那么关于员工解除合同的条件是什么呢?下面法律快车小编就为大家介绍一下员工解除合同的条件。
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到。小莉所在的公司单方解除劳动合同是合法的吗?小莉于2010年6月份受雇佣于我市某运输公司,双
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条
取保候审还能打电话么
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公民被行政拘留要关多长时间
行政拘留时长由违法行为性质和严重程度决定,一般五日以下,情节严重最长十日。涉及多种违法行为时,合并执行但总时长不超过二十日。了解数罚并决原则和超期拘留救济途径,维护自身权益。
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