相关知识推荐
员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系,应该在一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中,如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢?单位还应该支付双倍工资吗?接下来由法律快车小编在本文整理...
没签合同怎么赔偿
用人单位不与员工签订劳动合同,导致员工权益受到侵害。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
劳动者不愿意签合同企业怎么办
问:我是一家企业负责人力资源的领导,我们公司有几位员工已经工作了一个多月(最多已经三个月了),通知他们签订劳动合同,竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资,还有经济补偿金。我该怎么办?答:根据《劳动合同法实施条例》规定,自用工
劳动者不愿签合同应如何处理?
如果不签合同,劳动者就有权主张用人单位支付双倍工资,遇到这样的情况该怎么办?
试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿,劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后,
节假日安排上班可不上吗
节假日安排上班,劳动者有权拒绝吗?本文深入解析了劳动法规定,明确了劳动者可以拒绝的情形,并指出了法定不得拒绝的例外。了解这些规定,保护你的合法权益。
老人再婚有病谁出钱
老人再婚生病,子女应共同承担医疗费用。本文详细解读了《民法典》中关于子女赡养义务的规定,以及老年再婚离婚纠纷的解决途径。一起来看看吧!
欠钱找不到人可以报警找定位吗
欠钱找不到人怎么办?报警找定位可行吗?本文为您详细解答:报警不是有效方法,应向法院提起诉讼,采取公告送达和缺席审理措施。
试用期签合同是否也要缴社保费
试用期签合同也要缴社保费,单位不能以劳动者处于试用期为由拒绝为其缴纳社保费。劳动合同应明确约定试用期内容和期限,最长不得超过6个月。企业应依法为试用期员工缴纳社保费。
合同只约定一方违约金责任是否有效
新正文将解答合同只约定一方违约金责任是否有效的问题,并详细介绍无效合同的情形和违约责任的承担方式。了解这些内容,将帮助你更好地处理合同纠纷。
碰到欠钱不还的人可以报警吗
遇到欠钱不还怎么办?报警不是解决办法,应通过诉讼追讨。本文详细指导你如何收集证据、确定被告、选择管辖法院,并提醒注意诉讼时效。快来阅读,学会用法律武器维护自己的权益!