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我公司招聘的员工中有是因为享受国家政策或因为个人欠费不能缴纳社保的,这种情况我公司要求其本人写份承诺书,可以吗?有法律效应吗

2011-02-23 10:57 人浏览
律师解答区
  • 社会统筹保险不仅有利于员工,更有利于企业。比如你的员工发生了工伤,会要求你赔偿,如果没有保险,这笔赔偿就要单位来出。你俩之间签订的协议有无效力,就看法院怎么认定了,因为毕竟不是平等主体之间的协议,跟一般意义上的协议有一定的区别。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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