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公司单方解除合同的条件
公司能否与员工解除劳动合同,公司单方面解除合同是否要经济补偿金呢?答案是否定的,有些情形公司单方面解除合同是不需要补偿的。想必大家也很好奇吧,今天就由法律快车为大家介绍有关公司单方解除合同的条件的内容,欢迎大家阅读。
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可
公司解除合同的补偿标准
依据我国法律规定,用人单位是不可以随便辞退员工的,这种情况下劳动者可以要求用人单位给予相应的补偿费用。对于不了解这些相关法律的人来说,就会被动的接受用人单位的辞退,并解除劳动合同。那么公司解除合同的补偿标准是什么?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
试用期与员工解除合同
试用期与员工解除合同《劳动合同法》第三十九规定:“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定,用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的前提条件,是劳动者处于试用期内。如果不符合这个前提条件,那么用人单位
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
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