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最新工伤劳动仲裁时效
我们在日常的工作中,经常会遇到与用人单位产生纠纷的情况。有的时候还可能是因为工伤而与用人单位产生了矛盾。而我们解决纠纷往往是选择以诉讼或者劳动仲裁的方式。那么工伤劳动仲裁的时效是多久呢?下面就让法律快车小编为大家带来的最新工伤劳动仲裁时效的相关内容,一起来看看吧。
证明事实劳动关系的证据
证明事实劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填
确立和认定事实劳动关系
事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
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当劳动合同中的工作时间与实际不符时,劳动者和用人单位应首先协商。协商无果,劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并求偿。合同变更也需双方协商,否则劳动者可要求恢复或解除合同并求偿。