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不做工伤认定算工伤吗
我们知道,劳动者在工作期间,可能会由于某种意外而受到了人身伤害,有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦,想不做工伤认定。因此,想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
工伤认定的依据是怎样的
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么如何认定工伤?认定工伤的依据...
特大交通事故的认定标准是什么
本文深入解读特大交通事故的认定标准,包括死亡人数、重伤人数、财产损失等关键要素,并详细阐释交通事故的四要素及类别划分。读完本文,你将全面了解交通事故的认定与处理标准。
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交通事故处理时限是多长时间内
交通事故处理时限是通常是10天的时间内。交通事故处理流程是当事人需要尽快停车,并开启危险报警闪光灯;如果有人员受伤的,需要对伤者进行救治;如果发生纠纷的,需要及时报警处理等。
离婚后孩子由谁来抚养
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借条到期日后几年有效吗
借条到期后一般是永久有效的,但是借条的诉讼时效是三年。借条到期仍然不还款的,债权人可以向人民法院提起借款诉讼,起诉方需要撰写民事起诉状并收集证据材料递交至法院。
员工被辞退需要办理离职手续吗
员工被辞退时,必须办理离职手续,包括工作交接、工资结算等。遇到单位拒开离职证明,员工可向人社部门申诉。离职证明的法律依据为《劳动合同法》等。