你好，我于2004年12月进入职公司至今仍没帮我买社保，2008开始签合同两年但公司没交回本人一份，2010年再签两年（交回本人一份，但只有主要负责人的签名）。2005年5月前工资均出现金，之后的公司直接转入银行卡，有时会向我们派发工资条。2011年3月22日辞职。期间多次与所属上司沟通无果后于4月19日下午到社保局投诉，现社保局通知4月25日与政务科科长自行协商。但在今天4月23日收到消息说公司会在下月帮我交社保。但我五月份都已不在职了，不过四月份工资要在五月底才可以出！我上网查，首次参保日期：企业养老2011/05、地方养老2011/05、工伤2006/08、失业2011/05、住院基本医疗2008/05、社区门诊医疗2008/10.3月所有人都有帮加工资了，唯独我没有帮加（这样公司有违法吗？） 请问李律师，（1）可以向公司要求多少赔偿？本人每月工资2010年6月到现在为3350元，2010年6月前每月工资为3100元。 （2）如果4月25日协商不成，劳动仲裁的胜算有多大？需要提交什么资料？

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