上班时被电打到的,现在不知道该怎么陪尝?请问 律师该怎么处理?
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先申报工伤---申请劳动能力鉴定---计算赔偿金。
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如何计算一次性工伤死亡亡补助金
如何计算一次性工伤死亡亡补助金根据《工伤保险条例》37条第1款第2项规定：“一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报
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工伤后三年死亡能按照工亡赔偿吗工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
宜宾律师
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工伤死亡赔偿标准
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交通事故死亡赔偿与工亡赔偿偿职工发生交通事故工亡和交通事故双重赔偿。因为该劳动者既是工伤事故中的工亡职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
乌鲁木齐律师
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工亡赔偿金父母配偶各占多少
工亡赔偿金不是遗产，不能继承，其是对于死者近亲属的一种赔偿，其分配可以参照继承法的分配原则，尤其父母配偶、子女等第一继承
工伤赔偿人看过
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工亡和交通事故能同时赔偿吗发生交通事故时，为避免后续证据缺失等原因，在保证人身安全的情况下，一定要记录现场，多方位拍照录像，尽可能保存现场，等待警察到来。
重庆律师
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工亡和工伤的赔偿有区别吗职工发生工亡，按照相关规定，其相关亲属可以得到多项赔偿。
锦州律师
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耕地中的果树算不算地上附着物你好，应该给补偿。
田洪涛律师
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工亡工亡赔偿得看当事人的具体情况和当地的标准。
胡雪峰律师
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超市过期食品三十元罚多少钱
超市销售过期食品，即使货值仅30元，也将面临法律的处罚。根据《食品安全法》第八十五条，超市将被没收违法所得，并处以2000元以上50000元以下的罚款。情节严重者还可能被吊销许可证。
食品保质期人看过
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工伤怎么算补尝你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额，协商不成，可以申请劳动争议仲裁，不服仲裁结果，可以起诉。
陈爱洲律师
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民法典出台后其他法律失效吗
民法典出台后，其他法律并不会全部立即失效，而会逐步替代和废止部分旧法。民法典对离婚协议有明确要求，包括签订书面协议、明确内容等。此外，离婚冷静期制度能够减少冲动离婚。
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我的工伤应该得到多少倍尝申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定
邹伙发律师
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公司私下调动员工到另一车间工作公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位，应有合法理由。而且公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和劳动者协商一致的。根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
常州律师
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借钱逾期一般三天以上会上征信，但如果当事人在银行规定的宽限期内还款，那么就不会上征信。借钱逾期上征信的查询方法包括当事人可以到中国人民银行网点柜台进行现场查询等。
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辞职怎么能不等一个月辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职的流程是什么辞职的流程如下：1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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你好我被人打了没还手对方跑了也报警了但是没做伤情鉴定现在怎么办被人打伤了，没还手的处理办法是：受害人可以向公安机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的治安处罚。另外受害人可以作伤情鉴定，请求打人者赔偿医疗费等费用。法律依
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刚租的房还没搬进去，因工作住不了要退租。压一付一，房东租金都一分钱不退合理吗？法律分析：属于正常应该退租金的情况，如果房东不退的话，承租人可以向法院起诉要求房东返还。租客在跟房东签订房屋租赁合同的时候要注意，这方面的内容可以要求其在合同上
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