和单位签订了劳动合同，产假单位批准5个月，但是产假期间没有支付相应的工资，我在单位工作没有一年，所以养老保险也未缴纳一年以上，所以无法领取社保的产假补助，单位在我上班以后以每月500的补助发放给我，请问这样合理吗？我的固定工资是每月1000元。

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