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1.从2009年5月开始，一直到2011年2月14日（被辞），都没有签正式劳动合同； 2.在此期间刚开始三个月每月2500元工资，之后都是3800元每月； 3.工资发放方式：刚开始一段时间都是发的现金，后来才开始由老板从他个人的银行卡里转帐给我； 4.五险一金应该是从2009年9月开始给我上的； 5.每月月底发工资，2011年1月工资已经转帐给我了，但2月14日他找我谈话，辞退了我，他让我写辞职信，但我没写，我觉得他是意识到要赔钱，所以才让我写的．像我这种情况，我应该采取什么方法来维护自己的权益呢？如果我起诉他或是劳动仲裁，需要多长时间可以有结果呢？我可以得到多少赔偿呢？

仲裁 2011-02-17 10:29 人浏览

共3位律师解答

你可申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月的双倍工资及补偿金。仲裁时间要看你在北京市的哪个区。

马润华律师

2011-02-17 10:29
可以申请劳动仲裁解决

李同红律师

2011-02-16 21:24
你好! 可以申请劳动仲裁要求相应的经济补偿!

法律快车律师团队律师

2011-02-16 20:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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