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合同到期公司不给续签，赔偿十二个月的平均工资，请问:1.十二个月的平均工资是指拿到手的工资加起来的平均工资吗？2.除了赔偿我们平均工资外，还要另外赔偿我们三个月的工资吗？

其他 2017-11-27 06:37 人浏览

共8位律师解答

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张向锋律师认证

2016-11-07 21:40

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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邢伟华律师

2017-11-27 06:37
是按照实际收入的平均值计算，不续签的话一年工龄补偿一个月。

王珏律师

2016-11-15 22:32
1.按照工作年限(一年一个月工资)，补偿标准：扣除加班费之外的12个月的平均应付工资(含税、社保等)； 2.没有听说过。

法律快车律师团队律师

2016-11-08 16:17
1.是的；2.按照实际工龄补偿，一年为一个月。

法律快车律师团队律师

2016-11-08 15:45
实际工资需要补偿

任涌律师

2016-11-07 22:50
到期不续签给实际工龄工资，一年给一个月。

周雪峰律师

2016-11-07 21:56
你的理解是对的。

占俊律师

2016-11-07 21:10

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