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你好，我是16年6月在一家公司入职，正常签订劳动合同，做行政人事，说是满三个月交社保，在第三个月月初转销售工作，说是业绩达到多少转正交社保，后来因为17年5月业绩满10万转正，5月开始交社保，期间11个月没有交社保，我已经离职8个月，还能要求原公司补缴社保吗？是否有其他赔偿？社保个人部分需要自己补缴吗？

其他 2018-10-06 00:00 人浏览

共9位律师解答

可以要去补交，打电话12333咨询。其他赔偿没有了。

龚玲律师

2018-03-06 14:07
可以要求补交社保，但自己承担部分需要自己承担，已经离职，离职前也交了社保，一般难主张补偿。

张建生律师认证

2018-03-05 16:54

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台特邀律师推荐

2018-10-06 00:00

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员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2018-07-27 04:13

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-03-09 10:04

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可以的，可以向劳动监察大队投诉

上海云赢律所律师

2018-03-06 16:51
可以的，可以向劳动监察大队投诉

陈文龙律师

2018-03-05 16:47
可以的，可以投诉的

任涌律师

2018-03-05 16:03
可以要求补交，个人部分自己要支付。

贾晓慧律师

2018-03-05 15:58