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入职5个多月,意外怀孕做人流手术后医生开病假条建议休息15天,公司说病假只有一天,算事假。不能算产假,产假得要准生证还要做满一年才行,广东惠州这边的劳动规定是怎么算的?

其他 2019-08-23 20:36 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!单位规定违法。 法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。
  • 您好,依照女职工保护的有关法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。您可以向所在地的劳动监察部门举报或投诉。
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