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你好,小母指和无明指段掉,小母指还有一节,算几级伤残,厂方因该怎么补偿?

争议解决 2019-10-15 19:15 人浏览
共10位律师解答
  • 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。 1级伤残划分依据为: a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。 2级伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。 3级伤残划分依据为: a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。 4级伤残划分依据为: a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。 5级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。 6级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。 7级伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限,长时间活动受限; c. 不能从事复杂工作; d. 社会交往能力降低。 8级伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离活动受限; c. 能从事复杂工作,但效率明显降低; d. 社会交往受约束。 9级伤残划分依据为: a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力部分受限; 10级伤残划分依据为: a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。
  • 您好,如果是工作原因受伤,您可以申请工伤鉴定,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。详情您可以电询
  • 伤残等级以鉴定机构鉴定结论为准,具体赔偿根据伤残鉴定结果及个人工资、所在地平均工资等因素确定。
  • 您好,请问是在上班期间发生的事故吗?
  • 需要鉴定,根据结果确定
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。根据具体情况。可以申请工伤认定、伤残评定、申请劳动仲裁。
  • 您好,具体发生的时间和地点
  • 您好,可能构成八级或九级伤残,具体应以鉴定机构的伤残鉴定为准。
  • 你好有没有劳动合同?工作地在哪里
  • 这个要根据工伤等级鉴定标准确定,然后计算工伤赔偿数额。这种情况有可能评上九级或八级。
    【追问】好吧,到时候有什么问题再向你咨询吧谢谢你了
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