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疫情期间，我还处在试用期，公司可以解除合同么？或者解除合同我可以得到怎样的补偿呢？

其他 2020-02-18 14:40 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020-02-18 14:40
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-02-17 10:36

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原则上用人单位一般不得随意解除劳动合同。如果单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张违法解除的双倍经济赔偿，具体情况建议你电询。

顾倩团队律师认证

2020-02-17 08:57

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您好，需要看解除的理由，如违法解除应当支付您赔偿金

吴中律师认证

2020-02-17 14:58

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接触原因是试用期考核不通过，还是因为疫情啊

王俊颖律师认证

2020-02-17 09:45

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-17 01:58

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你好，试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，祝顺利。

北京京佳律师事务所律师

2020-02-17 11:46
您好，正常是不可以的，汇都法律中心，强13

薛晓波律师

2020-02-17 10:43
你好，试用期解除合同也是需正当理由的，比如不符合录用条件。一个月。

闫猛律师

2020-02-17 08:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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