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我于7月31日上午经领导批准请公休假10天,公休假时间8月4日到15日。7月31日下午以特快专递的方式递交了辞职报告到人力资源部,现己满30天,但单位告知公休假期间时间不能算辞职时间,这合法吗?

其他 2014-09-01 10:22 人浏览
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