你好，失业保险只能劳动者被辞职才可以领取，主动辞职无法领失业金
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本人在单位工作18年，后来单位被外人买走，原工人继续用，我工作2年后因工资态低，自动辞职。办手续时单位说从今年7月份开始自动辞职人员没有失业金，这一说法对吗
我所在地是辽宁本溪满族自治县,在当地化工企业2006年5月参加工作,2010年5月26日我在工作当中,被氢氧化纳喷射烧伤了右眼,右眼看什么东西都是模糊的,左眼比较轻.斑点式的烧伤,经鉴定为7级工伤.2010年我的工资是1600,去掉公司扣掉的保险到手里1420元,今年去公司领了10652元一次性伤残补助金,今年的5月公司放假,就把我的工资给停了,可是我的眼睛还没好,7月份 我的右眼,因发炎而正在用药,<虹膜炎,红眼病,>原来是一个眼睛现传染为双眼,公司现在放假,让我自己垫付药费,可是我家的经济条件实在有限,没有父亲,母亲没有劳动能力也没有养老费,不想传染给家人,但是还没有钱住院!怎么办!
问题1:一次性的伤残补助金是怎样算的.我就应该得1W多吗?
2:工资被停是正常?
我没什么文化只能求救了,希望有心人给出答案并指出其中的漏洞! 谢谢
你好，依照《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此你得到的赔偿明显不足，另外 你不提出辞职 公司不应该给你停发工资，你也应正常工作！
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请问在公司集体出游途中，由于急刹车，导致员工从座椅上跌落，造成颈椎损伤，公司是否需要赔偿医疗费用，此受伤员工事发前少量饮酒
你好，依照你说的情况可以认定为工伤，单位应该赔付
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以前在沈阳市一个企业的职工医院工作， 后来企业破产 女医生转为灵活就业人员。今年到五十岁是否可以办理退休手续。
谢谢
女职工的正常退休年龄应该是55岁，除非有特殊情况可以办理病退
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包工头承包3000元的项目，答应平分钱，但实际等到是80一天.共六人.一共三天工程...其中有一人干活时受伤，钱应该谁来赔偿
由包工头和承建商承担连带赔偿责任！
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我父亲现已过世，过世前在一家工厂上班他们当时没有签订劳动合同，事后工厂只给我四千元，我想咨询一下我应该得到急救、住院、丧葬等费用是多少？谢谢
你好，关于你的案件希望您能把更详细的资料给我们，以确定是否可以认定为工亡
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