您好，此类案件法院基本认为员工系与境外公司构成劳动关系，与国内公司无劳动关系
张耀律师
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疫情之下，企业能不能裁员?
一场突如其来的肺炎，给全国按下了暂停键。“海底捞日亏8000万”、“西贝撑不过3个月”……人们惊讶地发现，即使是知名企业都已经叫苦连连，更别提现金流没
#劳动争议
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客观情况发生重大变化时，公司到底应该如何和员工协商？
我们都知道，根据我国《劳动合同法》第四十条第三款规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能
#诉讼
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购买二手车里程被更改，“退一赔三”获支持
近年来，二手车交易市场异常红火，各大网络平台的广告也铺天盖地。伴随着二手车交易量的提升，相关纠纷也多了起来，因“更改里程”而导致的纠纷就是其中比较典型
#损害赔偿
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用工企业劳动合同到期不续签但是正常用工三年一直没有缴纳社保也没有给予补贴还用员工银行卡逃税发放过一次
你好，可以主张解除劳动合同及经济补偿金
西班牙公司直派遣西班牙籍和中国籍员工在国内工作，有什么法律风险？
你好，请问你代表员工还是公司？
国内一家劳务派遣公司将一位员工送到国内某母公司的海外子公司工作，劳务派遣公司依法和员工签订了劳动合同
和劳务派遣公司存在劳动关系，和母公司不存在劳动关系
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张耀律师
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