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马鞍山律师-奚俊俊律师
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马鞍山律师问答
工地施工受伤
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
老人中风后,轻度认知障碍怎样鉴别是有无民事能力
您好,需要专业机构鉴定
在工厂干满七天不发工资怎么办
厂里不发工资可以这样做: 1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助; 3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
请问我15岁去厂里上班,跟他们签了劳务合同,但是我不想上了 他们要求我赔偿500元的车费
您好,具体看合同怎么约定
公司未交社保人得肿瘤去世了
你好,这是属于民事纠纷
你好,面部 1.5 厘米永久性工伤
是的 可以定残疾的 建议收集证据 积极争取
您好,公司以工作失误为由克扣工资,怎么解决?
可以的 建议收集证据 积极争取 一般是可以争取
59岁,上班路上车祸,同等责任,没缴纳社保,没领退休金,农村户口,能算工伤吗
是的 可以认定工伤 一般是可以的
2024马鞍山六级工伤赔偿标准
六级工伤的赔偿标准: 1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金; 4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
实习期一年签三年合同,需要提前一个月通知单位吗
一般是的 积极争取 可以的