孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
律师解答
我们在和用人单位确定合作关系的时候,双方往往会要求签订挂靠协议。但挂靠并不受法律保护。
虽说挂靠本身不合法,但是协议还是需要签订,在表面上对双方有一定的约束作用,若没有与被挂靠的公司签订协议,则自己还有可能需要面对违约的风险。当然即使签订了挂靠协议,如果发生纠纷,里面的大部分条款都不受法律保护,所以一定要找家讲求诚信的单位。这些问题关系到大家的切身利益,是需要大家多去注意和重视的。
另外,在挂靠的时候,建议签订的协议不采用“挂靠协议”,而采用聘用协议。聘用协议是受法律保护的,将协议生效日期、价格、支付方式以及双方的责任权利都要在协议里注明清楚。
法律依据
《中华人民共和国民法通则》
第八十五条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。
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